张毅：做个创意女人
[ 作者: 加入时间:2007-10-10 10:47:40 来自: 【评论】【加入收藏夹】【大 中 小】【打印】【关闭】
张毅：
1999 年，30 岁的张毅创办炎黄新星；
2000 年，炎黄新星子公司800buy 开通运营；
2001 年，如果不是因为“9?11”事件，炎黄新星将收购已经停牌的网易；
2002 年，800buy 成功转型并实现网上商务全面赢利；
2004 年，800buy 收购莎啦啦鲜花网；
2004 年，作为北京八佰拜电子商务有限公司CEO的张毅获得“2004 中国十大经济女性年度人物”创新奖。
采访在张毅的办公室中进行，很随意地聊天，却处处显示出张毅的与众不同。分享她作为职业女性的态度与关于职业女性的论点，相信是一次精彩的体验。
观点1：创新是女性弱项，但并非不可能
记者（以下简称记）：你认为自己为什么会拿到这个“创新奖”？
张毅（以下简称张）：我个人认为，主要原因是800buy 把传统零售商务与互联网、电子商务用多渠道的方式结合得比较好，在了解中国具体情况的基础上，创立了适合的销售方法。所谓个人创新，无非就是有一些想法，把所有这些想法落实和执行的是800buy，而不是我个人。所以，这个奖更应该说是颁给800buy 公司的。就CEO 个人来说，我觉得自己现在更多地着眼于灵感与变革，日常的运营都交给管理团队来做。
记：在传统观念中，女性在创新能力方面有比较明显的弱势，你同意这样的观点吗？
张：我觉得是这样的。绝大多数女性容易自己约束自己，容易被舆论暗示，而且这种暗示通常是负面的。这样的暗示就抑制了自我创造性的发挥，以至于在工作中因为怕被否认而不敢创新。
记：你认为这种情况在自己身上存在吗？
张：基本上不存在。
记：你是如何做到的呢？是天生的还是后天的磨练造就的？
张：创造能力对个人成功，尤其对女性来讲，是非常关键的条件之一。我从小就有一个观念，整个人类的发展过程就是积极创新，所以从小就非常重视形成自己的创意。上中学的时候我就敢去写论文。经过这些年，我更加相信能够创造性地解决问题，你才能得到认可，才会有动力有兴趣去做更大的尝试。
记：女性还有没有其他的弱点会影响事业成功？
张：我认为是有的，而且我还认为有些弱点与基因有关系。
比如，情绪波动较频繁，特别追求被别人认可的感觉。其实好多事情是不会立刻得到认可的，只有坚持了，有结果了，人们才会认可你。但事实上却只有很少的女性能够坚持住，我自己也不例外。现在想起来，当时的好多事情如果坚持下去，我会取得比现在更好的结果。
观点2：有危机感但不会被压力压跨
记：在你的事业发展过程中，一直都很有计划性，似乎一切都在自己掌握之中，你是如何做到的？
张：我有很强的危机感，这也是从小养成的习惯。我总习惯拿未来失败后痛苦的臆想来督促自己，担心自己5 年、10 年以后成为一个没有用、被别人瞧不起的人，于是我就会做长远打算，并且从现在开始给自己铺路。比如，虽然我在美国收入比较高了，但我会想美国社会竞争这么激烈，万一失业了怎么办？自己应该去读MBA，为自己多找一条路。但我并不是为了进摩根斯坦利而去学MBA，我只是觉得挣了钱后，应该对自己进行投资，避免以后在发展中后劲不足。
现在我甚至想得很极端：我把自己30 岁到40 岁最黄金的十年都投资在800buy 上面了，如果不成功，普通员工不说，投资人会很恨我，我下半辈子应该怎么过呢？就是这样，危机感强到了一定程度，自己的创造力也就出来了。
记：你的事业发展给人很顺畅的感觉，你真的没有遇到什么特别大的挫折吗？
张：在没有成功的时候人很容易退缩。但我一直相信在这个时候只做有建设性的事——保存实力，不做自我毁灭的事，我就能走出黑暗，并为未来成功做好重要的铺垫。就像一棵树到了冬天，要脱掉叶子，忍受严寒，这样才能等到春天的新生。如果在成功到来之前就断定自己没戏了，那就真没戏了。
记：在别人眼中你是非常成功的职业女性了，你对成功的标准是如何定义的？
张：我觉得衡量成功的标准有两个。一是财富，至少应该保证生活最起码的舒适；二是在你的行业中有突出的贡献，做了一些有启发、有意义的事情，有让行业认可的业绩。
我觉得成功应该是很客观的标准，不是自己觉得很满足了就成功了，如果成功这么容易达到，人们就不会有不懈追求的动力了。这个社会成功的人并不是很多，我自己也只能说是OK，800buy 在纳斯达克上市是我给自己确定的成功标准。而我远期的目标是成为数一数二的女企业家，也许到我60 多岁的时候才能实现，但我认为这值得去追求。
记：你有这么强的危机感，对自己要求又这么严格，那压力岂不是很大？
张：没有啊，有危机感、高目标只是一种思维方式，但自己却不会整日生活在压力中。就好比坐飞机，第一次坐飞机的人会因颠簸而害怕，但经常坐飞机的人已经知道旅途不会很平坦，就能很放松地去应对颠簸。所以有了危机感，你就会去做安排，剩下的就是执行，这样反而会比较从容，有心理准备的人是最轻松的。
观点3：35 岁之前不用高档化妆品
记：同行称你为美女CEO，你认为美女的标准是什么？
张：可能因为我总处在男性大大多于女性的环境中，比较注意自己的形象，所以会显得突出一些。但要真的参加选美，肯定连预选都进不了。
我认为除去最基本的条件，美女有两个标准，一是自信，这种自信是建立在平和的心态和实力上的；二是能让别人感受到女性的善良、美丽。对于普通人来说，只要长相是平均水平以上，满足这两点就是美女，而且这样的魅力才是长久的，就像希拉里和原惠普CEO 卡莉那样。
记：工作如此繁忙，你的保养秘诀是什么？
张：注意平衡的营养和睡眠。生活不规律的时候，撑的时间不能太长，女性的极限也就一周，一定要马上补回来。我每个星期都要给自己进行营养和睡眠的补充。
记：那你使用什么样的化妆品呢？
张：应该说在今年之前我都不用化妆品，也不去美容院。我认为在年轻时如果皮肤比较好，就不要过度保养，过度修饰反而会破坏平衡。到35 岁以后使用高档化妆品是最合适的。
观点4：为了事业可以舍弃眼前的幸福
记：在你心目中，幸福的家庭是什么样的？
张：两个人相爱，互相很欣赏，以感情维系，没有任何利益关系。而且不只是默契，应该有激情的存在。可能我比较理想主义吧，我觉得激情应该可以长久。就像创新一样，总能找到新的东西使两个人的激情能够长久存在。
记：当有这样的幸福放在你面前，而你必须做出选择时，你会舍弃自己的事业吗？
张：我面临过这样的选择不止一次，但我都选择了事业。如果随便为了眼前的幸福牺牲了事业，事业找不回来，眼前幸福也未必就能握在你手里。放弃了自己的价值，放弃了发展机会，也就放弃了自己将来获得更大幸福的机会。
我认为至少在一定年龄之内，女性多多少少要给自己打下一个基础，先自立再寻找幸福，幸福才会更长久。因为青春和美貌都是易逝的，如果你的老公看上了别人你又该怎么办呢？
我认为女人首先要有信心，相信一定能遇到能让你既不放弃事业又能得到幸福的感情。即使遇到了，两个人之间也会出现冲突。那就要看你们之间沟通的结果。如果他能够全力支持你，当然更好；如果不能，就要追求两个人加在一起的事业发展的最大化。
观点5：“多管闲事”获得职业发展机会
记：能否谈谈你在职业发展方面的经验？
张：不能因为自己是个小职员，就认为自己永远是个小职员，一定要为自己争取机会。而办法就是多做一些额外的工作，多解决一些你的直接主管或更上级主管最关心或最需要解决的问题。这并不是越俎代庖，因为你的出发点不是为了回报，而是自己认为这是份内工作，应该为企业多分担一些。这样的话，老板不仅会认为你能干，还会认为你人品也好，你胜出的机会就大很多。所以做事情的时候，不要指望短期回报，要有一个长远考虑。还有一工作后特别容易放弃继续学习，应该注重不断增强自己的专业能力。
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